La inscripción abierta para sus beneficios de 2023 ya está completa
La inscripción abierta para sus beneficios de 2023 terminó el 11 de noviembre de 2022. Esté atento a su declaración de confirmación enviada a su casa la semana del 21 de noviembre. También esté atento a las nuevas tarjetas de identificación médica que se enviarán a su casa a mediados de diciembre. Haga clic aquí para conocer las novedades de las tarjetas de identificación de 2023.
Para obtener más información sobre todas las prestaciones de 2023, consulte su Guía de prestaciones 2023.
Aportaciones al plan médico: Los costes de la atención sanitaria en Estados Unidos siguen aumentando, lo que repercute en el coste de nuestros planes médicos. Para 2023, las aportaciones al plan médico para el Plan Choice HSA PPO y el Plan Premier EPO aumentarán un 7%. Por tercer año consecutivo, no hay aumento en el Plan Value Copay (llamado Copay 5000 en 2022). Las contribuciones para el Kaiser HMO aumentarán un 20% y las contribuciones para el SIMNSA Premier Access HMO aumentarán aproximadamente un 0,5%. Las cotizaciones médicas, dentales y oftalmológicas para 2023 están incluidas en la Guía de Inscripción Abierta que se le ha enviado por correo. También puede ver las contribuciones de 2023 en Workday a partir del 28 de octubre.
Plan Choice HSA PPO: Para 2023, puede aportar más a una cuenta de ahorro para la salud (HSA): hasta 3.850 dólares (sólo para empleados) o hasta 7.750 dólares (para familias).
98Point6 Telemedicina basada en texto: Con las exenciones generales promulgadas en respuesta a la pandemia de COVID-19 llegando a su fin, el costo de una visita de telemedicina a través de 98Point6 si está inscrito en el plan Choice HSA será de $5 por visita a partir del 1 de enero de 2023.
Aparte de los aspectos médicos, no hay cambios en los planes y opciones de cobertura disponibles.