2025 Planes Médicos: Cuando se inscribe en el Plan Choice HSA o en el Plan Kaiser HMO con HSA, puede abrir una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con Fidelity financiada por usted. Una HSA es una cuenta de ahorros libre de impuestos* que trabaja con un plan de salud calificado para ayudarle a pagar el deducible de su plan y los gastos de desembolso calificados de atención médica. Consulte la Publicación 502 del IRS para obtener una lista completa de los gastos elegibles.
Es flexible. Utilice el dinero ahora para pagar los gastos médicos elegibles. O bien, ahórrelo para sus futuras necesidades de atención médica y deje que el saldo crezca.
No existe la regla de "úselo o piérdalo". Una HSA no tiene la característica de "úsela o piérdala" como la Cuenta de Gastos Flexibles de Salud, por lo que el saldo de su cuenta se renueva cada año.
El dinero es tuyo para siempre. Así es. Puedes llevarte tu HSA si dejas Ensign o cuando te jubiles.
Cuando elige el plan Choice HSA o el plan Kaiser HMO con HSA, también puede elegir una cuenta de ahorros sanitarios. Hay algunas restricciones que se aplican a las HSA:
- No está cubierto por otro seguro médico
- No está inscrito en la Parte A o B de Medicare
- No figura como dependiente en la declaración de la renta de otra persona
- No puede participar en la Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) de Salud de Ensign
- Su cónyuge no puede estar inscrito en una Cuenta de Gastos Flexibles de Salud a través de su empresa.
En 2025, el límite de la HSA aumentará a 4.300 $ sólo para el empleado y a 8.550 $ para la familia. Si tiene 55 años o más en 2025, puede aportar 1.000 dólares más a su HSA.
Si tiene una Cuenta de Ahorros Médicos administrada por Fidelity, pero no está inscrito en un plan médico de Ensign con una HSA o deja de trabajar, se aplicarán las siguientes tarifas de administración de HSA:
Saldo de la cuenta superior a 2.500 dólares
- Próximamente
Saldo de la cuenta inferior a 2.500 dólares
- Próximamente
Sí. El dinero de su HSA puede utilizarse para pagar los gastos de atención sanitaria elegibles de cualquier miembro de la familia que cumpla los requisitos para ser considerado dependiente en su declaración de la renta.
Su HSA es de su propiedad y permanece con usted cuando termina su empleo. Si acepta un nuevo trabajo en otra empresa o se jubila, pero no tiene cobertura en un plan médico elegible para la HSA, puede seguir utilizando su HSA para pagar los gastos médicos cualificados. Tenga en cuenta que las normas del IRS no le permiten depositar dinero en la HSA y recibir beneficios fiscales si no está inscrito en un plan médico elegible para la HSA.
Fidelity ofrece servicios completos de corretaje para invertir sus aportaciones a la HSA.
¿Tiene una HSA personal?
