Las parejas de hecho son elegibles para los planes de Kaiser, Cigna DHMO (sólo en CA) y VSP (sólo en CA). También son elegibles para los nuevos planes de Hartford en 2021 en todos los estados. Los empleados tienen que proporcionar una prueba a HR Benefits de que el estado de California reconoce su pareja de hecho si no están legalmente casados y quieren [...]
Tiene derecho a las prestaciones si normalmente trabaja al menos 32 horas semanales como empleado de una empresa afiliada a Ensign y ha completado el período de espera de las prestaciones. Tiene derecho a las prestaciones médicas y a la cuenta de ahorro para la salud (HSA) si trabaja 30 o 31 horas como empleado de una empresa afiliada a Ensign y [...]
La fecha de entrada en vigor de su cobertura de prestaciones* depende de su título/clasificación de trabajo, tal como se indica a continuación: Jefes de departamento, enfermeros, terapeutas y empleados del Centro de Servicios/Cornet: Las prestaciones entran en vigor el primer día del mes siguiente a su fecha de contratación, siempre que se inscriba dentro de los 30 días siguientes a su fecha de contratación. Ejemplo: Si es contratado el 5 de abril, su [...]
Si ha adquirido recientemente el derecho a las prestaciones debido a un cambio de situación laboral a tiempo completo, tendrá derecho a las mismas el primer día del mes siguiente a la fecha del cambio, siempre que haya cumplido el período de carencia inicial, en función de su título/clasificación laboral, como se indica a continuación: Jefes de departamento, enfermeros, terapeutas y [...]
