¿Cuándo comienzan mis prestaciones si me contratan como empleado a tiempo completo?

La fecha de entrada en vigor de su cobertura de prestaciones* depende de su título/clasificación de empleo, como se indica a continuación:

• Jefes de departamento, enfermeros, terapeutas y empleados del Centro de Servicios/Cornet: Las prestaciones entran en vigor el primer día del mes siguiente a su fecha de contratación, siempre que se inscriba dentro de los 30 días siguientes a su fecha de contratación. Ejemplo: Si le contratan el 5 de abril, sus prestaciones entran en vigor el 1 de mayo, siempre que se inscriba antes del 5 de mayo.
• otros empleados de una empresa afiliada a Ensign Services: Las prestaciones entran en vigor el primer día del mes siguiente a los 60 días de empleo, siempre que se inscriba dentro de los 30 días siguientes a su fecha de contratación. Ejemplo: Si le contratan el 15 de mayo, sus prestaciones entran en vigor el 1 de agosto, siempre que se inscriba antes del 14 de junio.
• Dependientes inscritos: La cobertura de los dependientes comienza al mismo tiempo que la de los empleados, siempre que se presente la documentación que acredite la elegibilidad de un dependiente, como un certificado de matrimonio o de nacimiento, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación. Puede presentar la documentación a través de la bandeja de entrada de Workday o enviando copias por correo electrónico a benefits@ensignservices.net.

*Nota: La fecha de entrada en vigor de las prestaciones voluntarias se indica en la página correspondiente a cada prestación.