Si ha adquirido recientemente el derecho a las prestaciones debido a un cambio de situación laboral a tiempo completo, podrá optar a ellas el primer día del mes siguiente a la fecha del cambio, siempre que haya cumplido el periodo de carencia inicial, en función de su puesto de trabajo/clasificación, como se indica a continuación:
- Jefes de departamento, enfermeros, terapeutas y empleados del Centro de Servicios/Cornet: Las prestaciones entran en vigor el primer día del mes siguiente a su incorporación como empleado a tiempo completo, siempre que se inscriba dentro de los 30 días siguientes a la fecha de incorporación como empleado a tiempo completo. Ejemplo: Si pasa a ser empleado a tiempo completo el 5 de abril, sus prestaciones entran en vigor el 1 de mayo, siempre que se inscriba antes del 5 de mayo.
- otros empleados de una empresa afiliada a Ensign Services: Las prestaciones entran en vigor el primer día del mes siguiente a los 60 días posteriores a su incorporación como empleado a tiempo completo, siempre que se inscriba en los 30 días siguientes a la fecha de incorporación como empleado a tiempo completo. Ejemplo: Si pasa a ser empleado a tiempo completo el 15 de mayo, sus prestaciones entran en vigor el 1 de agosto, siempre que se inscriba antes del 14 de junio.
